滨州医学院附属医院2019年度第二次硕士研究生招聘简章 - 人才招聘

滨州医学院附属医院2019年度第二次硕士研究生招聘简章

作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：发布日期：2019-04-17 19:07:33 【大中小】

一、医院简介

医院是山东省省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心，是黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。滨州区位交通优势明显，有铁路直通北京、天津、济南，距济南机场1个多小时车程。京沪高铁二线、济滨城际铁路、环渤海高铁建设工作正在稳步推进。

医院开放床位2185张，总诊疗157万人次，门急诊量153万人次，出院病人10万人次。设有64个临床科室、19个医技科室、8个研究所和临床技能实训中心、临床医学实验中心、肿瘤研究实验室、国家药物临床试验机构。现有院士专家工作站２个、“泰山学者”设岗学科４个、省级及以上重点学科（实验室）33个。医院拥有设施先进、功能完善的住院医师（全科医师）OSCE考试中心和AHA(DXR)培训考核中心，承担临床医学等９个专业的临床教学任务。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、省人才工作先进单位、省卫生系统先进集体、山东省文明单位等多项称号。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（五）年龄应在35周岁以下（1983年5月1日以后出生）;

（六）应聘医师岗位人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且第一学历为全日制大学本科毕业（四年制或五年制）。

（七）应聘医师岗位人员,岗位要求专业学位的,须以第一作者发表本专业学术论文1篇及以上，同时应具有住院医师规范化培训合格证书，或学校出具的已参加住院医师规范化培训的证明材料且毕业时须取得合格证书，否则不予录用;岗位要求科学学位的，须以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上或中文核心论文2篇及以上。

（八）相应岗位要求的其他具体条件。

三、招聘岗位及人数

具体岗位及人数详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：2019年4月18日8:00至4月25日17:00。

2.报名方式：登录医院官网（http://www.byfy.cn/）查看招聘简章，下载填写《滨州医学院附属医院招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2），Word文档按照“招聘报名表-应聘科室-学历-毕业院校-姓名”格式命名发至报名邮箱（byfyzpb@126.com），每人限报一个岗位，并以报名时段邮箱收到的第一次报名表为准。

（二）现场资格审查

1.时间及地点：另行通知

2.所需材料：

（1）本人签字的《滨州医学院附属医院招聘报名登记表及诚信承诺书》；

（2）有效期内的身份证原件及复印件；

（3）已取得的国家承认的大学及以上所有学历和学位证书原件及复印件。海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（4）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（6）专业方向证明，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明专业方向则无需提供此证明材料；

（7）应聘医师岗位的须提供医师资格证书原件及复印件（已考试通过未发证书人员提供考试通过成绩单）；

（8）应聘医师岗位的,按照岗位要求,专业学位人员须同时提供已发表论文原件及复印件、住院医师规范化培训合格证书（毕业前可取得住培证的应聘人员需提供学校出具的目前参加住院医师规范化培训的相关证明材料，并加盖学校主管部门公章，注明学校联系人及联系电话）；科学学位人员须同时提供已发表中文论文或SCI收录证明（由有检索权限图书馆开具）原件及复印件。已录用尚未见刊的中文论文可提供期刊录用证明原件及复印件。

（9）岗位要求的其他证明材料。

（10）计算科研成绩的相关证明材料原件及复印件。

请将以上材料复印件按序号排序装订提交。

（三）报名缴费

考务费按每人40元标准收取，应聘人员资格审查通过后现场缴费并领取准考证，未缴费视为放弃报名。

应聘人员应密切关注医院网站通知，务必保持所留联系电话畅通。因报名登记电话号码错误、电话不通等原因导致考生没有及时收到考试或考察体检通知而耽误考试或考察体检的，责任由考生自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。未接到我院通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。应聘人员因在规定时间内未提交有关材料或未通过资格审核，取消其本次报名资格。

报名结束后，按实有报名合格人数组织招聘。

（四）笔试和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，具体时间另行通知。

1.笔试

（1）笔试内容按岗位分为医疗、影像技师专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线50分。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（2）达到笔试合格分数线的应聘人员，按以下证明材料计算科研成绩：

①以第一作者发表的SCI收录论文的收录证明（由有检索权限图书馆开具,每篇2分）；中文核心论文（每篇1分）；

②国家奖学金（每次2分）；

③大学英语六级（2分）、医护英语四级（2分）、医护英语三级（1分）。

（3）笔试成绩和科研成绩合计为客观成绩，根据岗位按客观成绩由高分到低分按1:2比例依次确定面试人选。

笔试结束后，按照相关程序及时在医院人力资源部网站公布笔试成绩、科研成绩和进入面试人选名单。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按客观成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、客观成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按客观成绩由高分到低分确定人选，客观成绩亦并列的则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参加笔试、面试、考察和体检时，考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件。未携带者禁止参加考试和考察体检。笔试考试开始5分钟后，禁止考生进入考场。面试考试开始后，禁止考生进入考场。

（五）考察及体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示录用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州医学院附属医院人力资源部网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

五、待遇

享受医院规定的工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。

考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿。

六、相关须知

有关医院公开招聘最新信息以医院人力资源部网站发布的内容为准，务必保持所留联系电话畅通。

七、联系方式

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院新办公楼302人力资源部

医院官网：http://www.byfy.cn/

联系电话：0543-3258628 3256509