5月13日下午，人力资源部（人才工作办公室）召开“学习专题”科务会，系统研读和讨论了上级最新政策文件和学校最新通知，并集体学习了近期下发的学校纪委“纠四风”树新风文件和医院（学院）安全生产文件。

人力资源部主任高立波传达了学校通知中对“官气”十足、衙门做派、效率低下问题进行专项整治工作的具体内容，要求部门全体成员将通知作为“镜子”，认真地进行自我剖析，深入地查找自身在服务态度、专业水平、办事能力等方面存有的不足，不断地努力提升自我，积极地将“打造个人优质服务，树立部门良好形象”落到实处，让每一位前来办事的医护教职员工感到舒心和满意。同时领学了学校纪委《关于开展“三类‘四风’突出问题”和“酒杯中的奢靡之风”专项整治工作方案》和医院（学院）《安全生产大检查暨专项整治三年行动集中攻坚决战行动方案》，强调作风建设工作和安全生产工作的极端重要性，要求部门全体成员学以致用，按照有关文件部署不折不扣地执行，坚决避免触碰底线红线。

人力资源部副主任、人才工作办公室主任于长海传达了山东省卫生健康委人才会议精神，对上级加强卫生健康人才工作的若干政策措施进行了重点解读；结合山东省人力资源社会保障厅关于博士后管理服务工作的政策导向，对如何开展我院下一步博士后管理服务工作措施组织了现场讨论。

交流过程中，与会人员围绕“提供部门优质服务”和“做好医院人才工作与博士后工作”话题，各抒己见，踊跃发言。大家一致表示，要继续集思广益、提出有利建议，着眼医院高质量发展大局，共同推动部门工作更上一层楼。