为帮助新职工了解医院（学院）发展历程与文化，熟悉理论知识与基本技能，更快更好地融入工作环境，7月25日至8月5日，我院开展了2022年度新职工岗前培训，130余名新职工参加。

培训期间，院领导赵景刚、李建民、范万峰、李洪利分别作岗前培训专题报告。党委书记赵景刚代表院领导班子对各位新职工加入滨医附院（第一临床医学院）大家庭表示热烈欢迎，与新职工分享了自己二十多年滨医人的成长经历，通过有理想、爱学习、肯执著、重合作、懂情趣“五大基因密码”，期盼大家在即将到来的职业生涯中都能够做人、做事、做学问，努力成为优秀的职工。党委副书记、院长李建民围绕基本概况、医疗服务与核心技术、教育教学与科学研究、学科建设与人才队伍等内容向新职工介绍了医院（学院）光辉的历史和骄人的今朝，从七个方面提出了要求，希望大家不忘初心，赓续奋斗，勇往直前，创造医院（学院）更加璀璨的未来。党委委员、纪委书记范万峰围绕当前反腐败斗争的严峻形势，剖析了近年来国内医疗卫生系统查处的违纪违法典型案例，结合我院党风廉政建设情况、教育防范措施等内容，旨在提高新职工廉洁从业自觉性，系好廉洁行医“安全扣”。党委委员、党委办公室（院长办公室）主任李洪利全面解读了保密法，深入讲解了保密安全和防范措施等方面知识，详细指出了日常工作和生活中的泄密隐患，重点强调了医院保密工作的相关要求，使新职工对保密工作有了更系统的认知。

岗前培训中，各相关职能部门和业务科室为新职工授课。包括思想政治、医院文化、人事制度、人才政策、社交礼仪、医务管理、院感防控、质量管理、数据统计、教学科研、对外交流、医疗保险、财务报销、信息技术、后勤保障、安全生产、消防保卫等。岗前培训还特别邀请王晓芝、张锴、李伟、谭新国四位专家为新职工进行了专题讲座。

岗前培训总结大会上，四位新职工代表发言，表示通过岗前培训掌握了理论知识，提高了技能水平，为下一步工作打下了良好基础，将积极主动融入医院，为医院发展贡献自己的力量。会后，人力资源部组织进行了结业考试及效果评价，不断优化改进岗前培训工作。