1月26日下午，根据2017年度基层党建述职评议考核工作安排，我院召开党总支书记抓基层党建工作述职评议考核会。党委书记赵景刚主持会议并进行点评。院领导王学武、田文美、付善锋、许红梅、范万峰出席会议。党委职能部门负责人、各党总支书记、党支部书记代表、民主党派代表及教职工代表参加会议。

在听取了各党总支书记抓基层党建工作述职后，赵景刚进行了点评。他首先进行了整体点评，肯定了工作成绩，指出了存在问题。他指出，各级党组织以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入贯彻落实党委决策部署，勇于创新、开拓进取，全面从严治党责任进一步落实，党的思想政治建设进一步加强，党员教育管理进一步规范，党的基层组织进一步夯实，党建制度体系进一步完善，服务大局能力进一步提升，基层党建工作取得了新的成效。但仍然存在很多薄弱环节，如，有的党组织负责人重业务、轻党建，对抓党建工作有畏难情绪，存在“宽、松、软”现象；各党支部党员人数较多，涵盖科室多，组织集中学习比较困难，基层党组织需要重新规划和细分；有的基层党组织抓党风廉政建设的力度还要进一步加强；有的对思想政治教育工作规律性认识把握不够，缺乏有效开展思想政治教育工作的科学手段等等。

结合发现的问题和不足，结合贯彻落实校党委有关党建工作的精神和要求,赵景刚就做好今后一个时期医院基层党建工作提出了明确要求:一是强化责任意识，思想认识过硬。抓好党建是党总支书记的主责，是各党总支抓的第一大事和要事，是首要之责、根本之责、当然之责。各党总支要不断增强主动意识、主业意识、主角意识，强化责任担当，认真履行管党治党的主体责任。医院成立党建工作领导小组，加强党建工作责任制的落实，提高党建工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动党建各项工作开展。二是突出工作重点，加强党组织建设。严肃党内生活，强化党组织的政治功能，认真坚持“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。抓基层打基础，增强党组织的凝聚作用，不断增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性。创新服务方式，提升党组织的服务水平，根据工作实际和学科性质，调整基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，切实增强党组织活力。改进完善院领导联系党支部、联系高层次人才、临床科室制度，行政查房制度，拓宽深入基层接地气的途径，丰富服务的内容。做好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台的推广使用工作。改进方式方法，提高党建成效。建立党建工作绩效考核体系，实行党员积分量化管理。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制，将党建工作纳入年度绩效考核范围，层层传导党建工作压力。结合主题党日活动，组织开展义诊、健康宣教、走访慰问等公益活动，充分发挥党员的模范带头和示范作用。三是加强组织领导，健全党建工作机制。进一步加强对党建工作的领导。各级党组织要把党建工作列入重要工作议程，纳入整体工作去部署，认真研究制定党建工作计划、任务清单，不断地围绕中心工作安排党建，切实为党组织开展工作创造有力条件。进一步健全党建的责任机制、目标机制、运行机制。不断总结工作，交流经验，加强党建理论研究，探索新时期党建工作的内在规律性，不断提升党建工作水平。

会上，五个党总支书记先后进行了抓党建工作述职，汇报了2017年度抓基层党建履职工作情况、基层党建工作进展情况和成效以及思想政治工作情况，深刻分析了存在的突出问题和成因，提出了下一步加强和改进党建工作的思路和措施。与会院领导结合工作分工进行了点评。参会人员对各党总支书记抓基层党建工作进行了现场测评。