为帮助新职工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，7月17日至31日，由人力资源部牵头，组织了多个部门的规范化岗前培训，110名新职工参加了培训。

培训会上，党委书记赵景刚结合自身近20年滨医人经历与新职工分享了成为一名优秀的医院职工必备的“基因”：梦想、学习、执着、合作、情趣。并对新进职工提出希望和要求，要树立远大理想、攻坚克难、从细微之处下功夫、严守纪律红线，争做优秀的滨医人。

院长李建民介绍了医院的历史沿革、医疗技术、科研水平、教学能力、发展愿景等，并对新职工提出了几点要求，勉励新职工要加强学习、关心他人、爱岗敬业、干事创业、自立自信，做医院发展的参与者，共同创造辉煌的明天。

纪委书记范万峰作“严守职业底线，坚持廉洁行医”专题报告，从医德医风知识、对策、警示案例、相关法律法规以及廉洁行医要求等方面对新职工进行了教育，并签订了《廉洁从业承诺书》，观看了警示教育宣传片。

培训分理论培训、技能操作培训、素质拓展训练、理论及技能考试考核四部分，包括人力资源、工会、团委、医务、门诊、院感、质量管理、医学教育、住院医师规范化培训、对外交流、财务、物价、医保、信息安全、保卫消防、药学、输血等相关制度培训，临床及院感技能培训。同时邀请崔明湖、王晓芝、张锴、王德强四位专家分别作《心理健康》、《如何做一名出色的医生》、《医生的人文素养》、《如何做好医患沟通》专题讲座，医院还组织院领导及职能部门主要负责人见面会、篮球友谊赛；观看《大德妙术、天下仁心》纪录片等。

培训总结会上，卢清军、张晓童、蒋真真三位新职工代表进行了交流发言，表达了对医院的向往和热爱，表示了立足岗位干事创业的信心和决心。会后，人力资源部组织岗前培训结业考试及培训效果评价，并对此次培训进行了总结，持续改进培训工作。

系统的岗前培训为新职工提供了学习和发展的平台，帮助新员工全面了解医院情况，增强责任感、使命感和归宿感，为医院人才队伍建设奠定了坚实基础。