人力资源部做好疫情防控有关工作

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，按照滨州市政府和医院的统一部署，人力资源部积极行动，做好疫情防控有关工作。

一、开展人员情况排查。根据滨州市政府要求，人力资源部采用网上、手机等信息化手段，对全体工作人员、物业人员、共同居住家庭成员相关情况进行核实统计，重点核查身体健康状况、外出情况，与疑似病例、确诊病例及其密切接触者有过接触的情况，掌握未离滨州、离滨到省内市外、离滨到省外三类情况。通过排查梳理，掌握了医院全体工作人员的有关情况并采取有效措施，提高职工自我防护意识，为全院疫情防控工作做出应有贡献。

二、强化激励保障。按规定全面落实传染病疫情防治人员临时性工作补助政策，及时梳理疫情防控的一线医务人员范围并进行公示，公示无异议后发放补助。切实保障因履行工作职责感染新冠肺炎的医护人员及相关工作人员的权益，提供政策咨询，开辟工伤认定快速通道，及时提供工伤待遇保障。

三、带头落实责任。人力资源部全体人员带头履职尽责、积极工作，不造谣、不信谣、不传谣，从把好“自身关、家人关、朋友关”做起，推动防控措施落实落细，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。