近日，医院人才工作领导小组根据《医院博士研究生引进与管理补充规定》、《医院高层次人才考核暂行办法》相关文件及人才聘用协议，对2014-2019年五年聘用期满的15名高层次人才进行了考核。经考核认定，6人获得优秀等次。

依据签订的工作协议和约定的工作内容，主要考核高层次人才的医德医风、临床、教学及科研等工作开展情况。在全面考核的基础上，重点考核目标任务完成情况。经被考核人提交材料、考核小组审核、医院研究等环节，认为高层次人才能够顺利完成聘期内的工作任务，取得了一批高水平成果，很好的推动了医院科学研究、学科建设等工作。为表彰先进、树立典型，经医院研究决定，对获得优秀等次的肝胆外科赵宝磊博士、神经内科王洪财博士、药学部吕文文博士、代谢与神经精神疾病研究所李晨博士、肿瘤研究中心郭纪伟博士、宫凯凯博士等6名同志（排名不分先后）给予全院通报表扬。

医院高度重视人才工作，将人才队伍建设作为实现医院战略发展的重要支点，基于岗位性质和特点，分类施策，努力提升和实现高层次人才价值。本次考核以目标管理、注重实绩为原则，旨在了解各类高层次人才的履职情况，总结工作成效，发现问题，督促检查，不断加强对高层次人才服务和管理，充分发挥其积极性和创造性，助力建设优势突出、人民满意的现代化区域医疗中心。