我院完成2020年合同期满工作人员考核工作
为加强合同制工作人员规范化管理,提高科学管理水平,我院于近期组织完成2020年合同期满工作人员考核工作。
为科学考核,人力资源部联合医务处、门诊部、护理部、科技处、药学部等部门按照人员类别和岗位性质分别制定考核方案,考核坚持定性考核与定量考核相结合原则,采取集中述职、民主测评、考试考核等多种方式灵活进行,考核内容以劳动合同所列工作内容、岗位纪律和工作要求等为主要依据,结合本人履行岗位职责情况,重点考核职业道德和工作业绩。通过考核,旨在加强管理,树立正确工作导向,推动医院科学发展。本次共计考核合同期满工作人员1772名。
此次考核将作为下一步合同续签的主要依据,同时也必将激励广大职工干事创业的热情。
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