为帮助新职工熟悉适应工作环境、准确定位角色、发挥自身才能、尽快融入滨医附院大家庭，9月1日至11日，我院组织本年度新职工岗前培训，125名新职工、83名住院医师规范化培训学员参加了培训。

岗前培训包括医院概况及发展历程、医院文化、人才政策、医务相关法律法规及规章制度、医院感染管理、消防知识的学习培训以及临床技能培训与考核。　　

培训会上，党委书记赵景刚对新职工的加盟表示热烈欢迎，并与新职工分享了自己20年滨医人的成长历程。他希望新职工要有梦想、坚持学习、执着、学会合作、有志趣才能成为一名优秀医院职工，并殷殷期盼新职工可以通过自己的努力，成为医院瞩目的“人物”。院长李建民介绍了医院的发展历史、管理体制、医院概况、科研水平、学科建设、人才建设、教学研究、国际交流、发展愿景等。希望新职工充分认识岗前培训的必要性和重要性，以主人翁态度认真参加培训，以培训为起点，做一个称职的医院职工。副院长王东作“职业生涯规划”专题报告，引导新职工从将来会干什么，树立人生目标；从怎么样走向未来，梳理职业生涯；从现在该干什么，引导新职工学会思考，践行计划，总结反思。纪委书记范万峰作“不忘初心，廉洁行医，做德才兼备的医务工作者”专题报告，从当前反腐败斗争的形势，谈到我院反腐倡廉建设及教育防范措施，结合案例对新职工进行了教育，并签订了《廉洁从业承诺书》，观看了警示教育宣传片《折翼的天使》。

岗前培训还邀请了山东援鄂医疗队成员夏娟娟、栾甜做抗疫精神宣讲，抗疫英雄分享了自己在援鄂期间的动人故事，现场学员深受感触，深切感受到医院院训“仁心　妙术”的深刻内涵。

培训总结会上，四位新职工代表进行了交流发言，表达了愿以滨医附院为基，干事创业的信心和决心。会后，人力资源部组织岗前培训结业考试及培训效果评价，并对此次培训进行了总结，持续改进岗前培训工作。

通过岗前培训，将强化新职工的服务理念、提高其临床技能，同时也增进他们的主人翁意识和责任感，为今后工作打下良好的基础。