为全面总结学校“十三五”时期人才工作，主动谋划和推进“十四五”人才工作。7月7日，学校第二次人才与师资队伍建设工作会议在烟台、滨州同步召开。滨医附院（第一临床医学院）荣获学校“十三五”人才工作先进集体，血液内科于文征荣获学校“十三五”人才工作先进个人。学校为我院呼吸与危重症医学科王晓芝颁发享受国务院政府特殊津贴专家证书，肿瘤研究实验室杜静被聘任为山东省泰山学者青年专家。党委书记赵景刚代表医院（学院）领取先进集体奖牌并作为先进集体和先进个人代表作了大会发言。

党委书记赵景刚（右二）代表医院（学院）领取先进集体奖牌

我院血液内科于文征（右二）荣获学校“十三五”人才工作先进个人

学校为我院呼吸与危重症医学科王晓芝（右二）颁发享受国务院政府特殊津贴专家证书

我院肿瘤研究实验室杜静（右二）被聘任为山东省泰山学者青年专家

党委书记赵景刚作为先进集体和先进个人代表作大会发言

长期以来，医院（学院）党委高度重视人才工作，认真贯彻上级和学校党委关于人才工作决策部署，不断完善人才工作机制，持续推进人才制度建设，强化落实人才工作举措，积极拓展关心关爱人才途径，大力实施人才创新驱动战略。2020年以来，医院（学院）被认定为山东省博士后创新实践基地，获批山东省临床重点专科22个、省临床精品特色专科3个，获批享受国务院特殊津贴专家1人，培养山东省“泰山学者”青年专家1人、齐鲁卫生与健康人才工程7人、山东名中医药专家1人。近五年，新增滨州市渤海英才·杰出贡献专家、十佳滨州专业技术带头人、滨州市青年学术技术带头人等优秀人才33人。医院荣获山东卫生人力资源协会2020年度卫生人才队伍建设典型案例一等奖。

荣誉的取得是对医院（学院）人才工作的肯定和认可，更是一种鼓舞、激励和鞭策。滨医附院（第一临床医院）将此次表彰为契机，进一步集聚人才智力，激发人才活力，以快马加鞭、只争朝夕的干劲，不断开创人才工作新局面，为学校和医院事业高质量发展贡献人才力量。