11月15日，医院召开高层次人才交流座谈会。医院党委副书记、副院长（主持行政工作）王玉玖出席座谈会并讲话。党委委员、副院长刘志强出席会议。2023年新入职博士代表、医院部分高层次人才及相关部门负责人参加会议。

座谈会上，2023年新入职博士代表介绍了个人基本情况、科研方向和下一步工作打算。其他高层次人才代表就国家自然科学基金标书工作进展进行了逐一汇报。职能部门就工作职责和做好人才服务工作进行了有针对性的介绍。

在听取了与会人员的发言后，王玉玖指出，滨医附院建院四十六年来所取得的骄人成就离不开老一辈滨医人的筚路蓝缕和几代滨医人的赓续奋斗；青年才俊博士作为滨医附院未来的中坚力量，要把对医院的忠诚和对百姓的情怀与个人价值的实现融为一体，立志成为建设优势突出、人民满意的现代化区域医学中心的栋梁之才，续写滨医附院的辉煌。希望大家一要立足当下、时不我待，以孜孜不倦的勇毅攀登学术高峰，二要靶向目标、步骤分明，以分秒必争的努力推动梦想成真。医院将全力支持、不遗余力，向大家提供最好的条件、一流的服务，鼓励大家在科研道路上行稳致远，为滨医附院高质量发展注入源源不断的活力。

王玉玖强调，医院国家自然科学基金的数量与质量代表着医院学科平台发展的层次和人才队伍建设的水平，是医院科研创新能力的反映和医院核心竞争力的体现；相关职能部门和业务科室务必高度重视，对于有潜力的高层次人才要给予充分的帮助，在国家自然科学基金申请方面要加强理念创新和跨学科整合，把握时间节点，抓住政策优势，推动我院国家自然科学基金数量和质量再上新台阶。

下一步，医院将深化贯彻落实院领导和职能部门联系人才制度，及时沟通交流，及时发现问题、及时研究对策、及时对接反馈，牢固搭建与高层次人才的沟通桥梁和连接纽带，顺畅渠道，打造亮点，形成特色，推动人才队伍建设和科研工作取得新成效。