各部门、单位、科室：

为实施人才强院战略，优化人才队伍结构，满足医院发展需求，我院２０１８年继续公开招聘各类人才，现将有关事宜通知如下：

一、考虑因素

各科室应要立足本部门的床位数量、人员总量、学科发展、新技术开展、教学和科研工作量等实际需求；充分考虑新大楼启用后的发展实际；考虑职工年龄、职称、学历和专业结构等合理配置。

二、学历条件

各业务科室应优先考虑招聘博士研究生。如需招聘硕士研究生，限２１１、９８５院校。紧缺专业学历条件可适当放宽至普通院校硕士研究生。护理岗位、辅助岗位可放宽至大学本科学历。

三、申报程序

临床科室、门诊医技科室：科主任审核签字后，直接报组织人事处。

职能部门：部门负责人审核签字，分管领导签字同意后，报组织人事处。职能部门原则上从医院内部调剂满足用人需求。

护理部统一汇总护理岗位需求计划，经分管领导签字同意后，报组织人事处审核。

四、报送时间

请各科室认真填写《科室基本情况表》及《２０１８年科室用人计划上报表》（见附件）；８月１６日（周三）上午１１时前，将纸质版表格交组织人事处（新办公楼３０２室）。

五、要求

各部门、科室要高度重视，认真填报。之前已提交用人计划的，重新填报提交。

２０１８年用人计划统一上报１次，上报后不再接收科室新的用人申请。

招聘计划经医院研究同意后，原则上不再更改。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织人事处

填表说明.docx

2018年科室用人申请——门诊医技科室.xlsx

2018年科室用人申请——职能部门.xlsx

2018年科室用人申请——临床科室.xlsx

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１７年８月１４日