为深化贯彻党的十九大精神，强化《党政领导干部选拔任用工作条例》和《滨州医学院干部选拔任用工作实施办法》落实，7月30日，学校党委组织部部长周连顺一行4人对我院选人用人及党建工作的开展进行专项督导检查。党委书记赵景刚以及相关部门工作人员陪同检查。

检查组一行通过查阅档案资料、调阅情况说明、提供书面专题汇报材料等方式，围绕选人用人工作和党建工作两个方面，对照工作检查标准，就医院十八大以来选人用人工作情况、政策法规制度执行、干部档案管理、党委主体责任落实、中心组学习、基层党组织建设、党务干部队伍建设、党员发展工作、党建工作档案、载体活动、工作保障等情况进行了全面细致检查。

反馈会上，学校党委组织部部长周连顺肯定了医院党委在选人用人和党建工作中所做的工作，对基层党组织建设给予高度评价，同时指出细节中存在的不足，提出指导性意见。他要求，一是要充分认识选人用人和党建专项检查工作的重要性，坚持问题导向，抓重点、抓苗头、抓细节,坚持做到持续全面、持之以恒、常抓不懈。二是要严格《党政领导干部选拔任用工作条例》、《滨州医学院干部选拔任用工作实施办法》等有关规定的学习宣传和贯彻落实，不断完善干部选拔任用、考核评价、管理监督机制，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。三是要按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，不断丰富党建工作内涵，提升党员思想水平和业务素质。

最后，党委书记赵景刚表示，感谢学校党委组织部对医院工作的指导，医院党委将针对存在的问题认真研究讨论，严格责任落实，确保整改到位。对于下一步工作，一是充分发挥院党委的核心作用，立足实际、创新思路，主动担当，将党建工作同业务工作同谋划、同部署、同检查，确保各项工作落到实处。二是不断深化干部人事制度改革，严格标准程序，树立正确用人导向，抓好干部选拔、监督和管理工作，把好思想政治关,注重专业能力、专业精神，提高干部选拔任用工作质量。三是不断优化基层党组织设置，加强基层党组织书记培训，丰富党建活动载体，激发党建工作活力，为医院科学发展提供强大的政治动力和保障，有力推动各项工作快速、有序、健康发展。