滨医附院新一轮业务机构负责人聘任工作圆满结束
作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数: 发布日期:2019-12-30 18:01:02 【

12月27日下午,我院在影视厅召开业务机构负责人聘任总结会。党委书记赵景刚、院长李建民、副院长王东出席会议并讲话。在家院领导及副护士长以上干部参加了会议。会议由李建民主持。

赵景刚首先代表医院向报名参加竞聘的同志表示诚挚的谢意,向在职务上获得晋升的同志表示祝贺,向退出管理岗位的老主任们最衷心的感谢和最崇高的敬意。在讲话中,赵景刚对本轮干部换届工作进行了总结,详细介绍了本次聘任工作的主要做法和特点,他充分肯定了本次竞聘工作所取得的成绩,对存在的问题提出了明确要求。赵景刚在讲话中对新一届业务干部队伍提出了五点希望和要求:一要深化对医院发展形势的认识,增强责任意识;二要强化对医院决策部署的落实,提升执行能力;三要讲团结、带队伍,提高学科发展和科室管理水平;四要强化管理理念,做到善于管理、服从管理;五要强化廉政意识,保持科室风清气正。要进一步增强事业心和责任感,以奋发有为的精神状态,饱满热情的工作态度,昂扬向上的干事激情,凝聚起全院广大医护员工的智慧和力量,真抓实干,勇于担当,敢于负责,锐意进取,全面推进各项工作落实,努力开创医院事业发展的新局面,为加快推进优势突出、群众满意的区域医学中心建设做出新的更大的贡献。

为落实好会议精神,李建民强调,一是要讲大局、强意识,要用主人翁的态度关心、爱护医院;二是要提素养、强能力,要不断适应医院发展的需要;三是要敢担当、强执行在各个方面起好表率带头作用,保质保量完成医院布置的每项工作任务;四是要勤沟通,强协作,在医院全局工作中起好承上启下的作用。会上,王东宣读医院党委关于干部任免的决定。

为进一步深化干部人事制度改革,加强业务机构管理能力和水平, 2019年11月-12月,医院对业务机构负责人进行了新一轮聘任工作,最终全院聘任170人担任业务机构负责人,其中新提任的113人。本次聘任工作体现以下特点:一是充分体现坚持民主集中制原则,坚持以德为先、注重实绩、群众公认原则,坚持公开竞争、择优聘任原则,确保聘任工作公开、公平、公正、民主;二是加强领导、统一思想,周密部署、精心安排,严格条件、规范程序,确保了聘任工作有序、高效、顺利开展;三是坚持正确的用人导向,按照事业选人原则进行聘任和选拔。特别注重政治标准、医德医风、业务能力、学历学位和职称资格,同时增加了科研要求,提高了准入门槛。四是突出营造风清气正的氛围。严格按照干部选拔任用程序,阳光运行,透明操作,纪委、监察室全程监督。公布了治理拉票行为的纪律规定和监督电话、电子信箱,设置了举报箱,严肃查处违反“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关规定的行为,保证了聘任工作顺利进行。
    通过聘任,整个业务干部队伍的年龄结构、学历结构、职称结构比例等都发生了变化,结构明显改善。聘任后,在全院进一步形成了注重品行、崇尚实干、群众公认的用人导向,初步建立了一支具备较高素质、朝气蓬勃、奋发有为的业务干部队伍,为今后一个时期医院高质量发展打下了坚实基础。



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